Sprachreisen 30 plus
Unsere hauseigenen Sprachreisen 30 plus sind als Auswahl handverlesen, mit schönen Destinationen und Sprachschulen, an denen Sie sich gut in Ihrer Altersgruppe 30 plus aufgehoben fühlen können. Innovative Konzepte bieten wir außerdem für Bildungsurlaub mit Kindern 2025 und 2026 und als Sabbatical Jahr für Familien.
Eine große Prise Abenteuerlust bringt unser Edu-Seasons Multi Sprachenjahr, auch als Sabbatical mit Destinationen wie Thailand, Costa Rica, Südafrika oder Ecuador.
Kennen Sie mehrere Personen, entweder Mitarbeiter und Bekannte, die gemeinsam einen Bildungsurlaub als Kombination aus Sprachkursen und landskundlichen Aktivitäten, empfehlenswert auch mit Nachhaltigkeitsbezug , absolvieren möchten, so planen wir Ihre Sprachreisen für Erwachsene ab 30 auch als Bildungsurlaub Gruppenreise.
Große Auswahl Sprachreisen 30+ weltweit
30+ Englischkurs in Malta St. Julians
30+ Englischkurs auf Gozo, Malta
30+ England
Im Hause des Lehrers 30+
Bildungsurlaub weltweit
30+ Französischkurse in La Rochelle
30+ Italienischkurse in Trapani auf Sizilien
Familiensprachreisen + Sabbatical weltweit
Profitieren Sie von der Auswahl folgender Kriterien für Sprachreisen 30 plus
- Exklusive Sprachreisen für Erwachsene ab 30 und 40 plus sowie Sprachkurse mit dem Durchschnittsalter im Sprachkurs von Ü30 – Unsere ausgesuchten Partnerschulen passen zum Anforderungsprofil älterer Teilnehmer.
- Entspanntes und gleichzeitig konzentriertes Lernen an ruhigen Kursorten wie Port Douglas (Australien) und in Boutique Sprachschulen in großen Städten wie New York.
- Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis bei Sprachkurs und Unterkunft.
- Unterkunftsoptionen wie Gastfamilie mit eigenem Bad oder Hotel/Schulresidenz/Appartement passend für Sprachreisen 30 plus.
- Sprachschulen mit einem ausgeglichenen Nationalitätenmix und einem niedrigen Anteil deutscher Teilnehmer in den Sprachkursen.
- Edu-Seasons Sprachreisen 30 plus eignen sich auch hervorragend als Familiensprachreisen kombiniert mit Bildungsurlaub
Für Sprachreisen ab 30 ein Sabbatical organisieren und finanziell absichern
Wie können Sie für eine Zeit lang aus dem Job aussteigen, nach Möglichkeit sogar mit Ihrer Familie ?
Der einfachste Weg zum Sabbatical ist der unbezahlte Urlaub. Dabei müssen Sie darauf achten, sich freiwillig krankenzuversichern. Von der Rentenversicherung und anderen Sozialabgaben können sich Arbeitnehmer befristet freistellen lassen.
Lernen Sie unsere Edu-Seasons Familiensabbatical kennen.
Gewerkschaften bevorzugen das Modell Zeitwertkonto. Auf Lebensarbeitszeitkonten werden Überstunden oder Entgeltzahlungen angespart. Später kann das Geld für arbeitsfreie Zeiten ohne Einkommensverluste genutzt werden. Solch ein Konto ist steuerlich günstiger als ein Jahr voll und ein Jahr gar nicht bezahlt zu werden.
Bildungsurlaub zählt ebenfalls zur Option Sabbatical. Der Vorteil dabei ist, daß sich die Beschäftigten beruflich weiterbilden können und das Unternehmen davon bei der Rückkehr profitiert.
(Quelle: Berliner Woche, 15.3.17)
